Facebook lanza en EE.UU. una aplicación para la búsqueda de empleo

Modificado por última vez en Domingo, 11 Agosto 2013 01:03
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aplicación Social jobs de Facebook para la búsqueda de empleo

Por el momento está lejos de ser un proceso transparente y hay varios problemas técnicos

Facebook ha lanzado una aplicación para la búsqueda de empleo con la esperanza de que su red de más de 1 mil millones de usuarios ayude a la gente a encontrar una siguiente oportunidad en su carrera.

La "Social Jobs app" anunciada el miércoles es el resultado de años de asociación de Facebook con el Departamento de Trabajo de EE.UU., la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, la Asociación DirectEmployers, y la Asociación Nacional de Agencias Estatales de Trabajadores. La aplicación tiene los listados de trabajo de otras bolsas de trabajo en línea como Branchout, Asociación DirectEmployers, Work4Labs, Jobvite y Monster.com. En este momento, los usuarios pueden navegar a través de más de 1,7 millones de puestos. Una regla en la parte superior de la aplicación muestra el número exacto de puestos de trabajo disponibles.

¿Un sitio típicamente considerado como una red social informal será útil para fines profesionales? Facebook es un repositorio para las actividades del día a día de los usuarios, incluidas actualizaciones que podrían ser inapropiadas si estás utilizando el sitio para buscar un empleo. Ha habido casos de personas que han perdido sus  puestos de trabajo debido a las actualizaciones que se publicaban en Facebook, y los empleadores han ganado demandas solicitando las contraseñas de Facebook de sus empleados.

Sitios como LinkedIn están diseñados para atender a las identidades de las personas profesionales, dirigidos a cualidades muy específicas - habilidades, trabajos anteriores, idiomas hablados, etc -, las que alguien desee resaltar a la hora de buscar un trabajo o presentarse a los reclutadores. A diferencia de LinkedIn, Facebook tiene una frontera muy borrosa entre lo social y lo profesional. Sin embargo, la asociación Social Jobs encontró en su investigación que Facebook es un sitio útil tanto para los buscadores de empleo como para los reclutadores. En una encuesta de 530 empresas, la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores encontró que la mitad de los empleadores utilizan Facebook en el proceso de contratación, y más de la mitad creen que puede convertirse en una herramienta muy importante para encontrar y reclutar talentos. La gran mayoría dijo que Facebook ayuda a disminuir la publicidad impresa de ofertas de trabajo y que el sitio puede ser utilizado como una herramienta de red para obtener puestos de trabajo.

Dicho esto, Facebook no es en realidad un proveedor de listas de trabajo. En su lanzamiento, la aplicación funciona más como una herramienta de búsqueda que otra cosa. Los usuarios pueden encontrar puestos de trabajo a través de la aplicación, pero una vez que tratan de averiguar más acerca de un trabajo, se les envía a otra aplicación. Los listados de Work4Labs, por ejemplo, son a menudo vinculados a la página de la compañía que emplea Facebook. Si alguien quisiera solicitar al Jefe de Iluminación un puesto en el Cirque Du Soleil, la nueva aplicación Social Jobs de Facebook le enviaría a la página de contratación del Cirque Du Soleil. El usuario tendrá que acceder a la aplicación Work4Labs por separado si quiere ver a alguien referido en su red. En caso de que desee aplicarlo, ellos lo envían de vuelta a la web oficial de Cirque Du Soleil.

Está lejos de ser un proceso transparente, y hay varios problemas técnicos (aparecen raros trabajos en la página Work4Labs, los enlaces van al Timeline de Facebook de una empresa, etc.). Hay un gran potencial para conectar a los usuarios de Facebook a puestos de trabajo - y crear una nuevas fuentes de ingresos en el proceso. Sin embargo, en su estado actual, la aplicación de Facebook para la búsqueda de trabajo es más una herramienta adicional que una opción real en el proceso de búsqueda de empleo.


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